Category Archives: constructieve dialoog
Bestaat dit conflict ook in jouw organisatie?
Lange tijd wist niemand hoe dit conflict was op te lossen. In 2011 werd het ontbrekende element gepubliceerd. Het was slechts één woord! Benieuwd hoe je collega’s binnen een paar minuten kan meekrijgen en de bal aan het rollen kan … Continue reading
Was de Brexit-les hard genoeg om met symptoombestrijding te stoppen en met het oplossen van kernoorzaken te beginnen? | OPROEP TOT ACTIE!
i.s.m. Nancy Hoffmann en Geoff Slater English – Deutsch Het was zo’n 15 jaar geleden. Toen werd ik voor het eerst met een vreemd verschijnsel geconfronteerd. Werkwijzen en methoden die eerder goed werkten, werkten niet meer. Dit had ongewenste … Continue reading
Beslissers in de zorg/zorgverleners: hoe komen wij van tegenstrijdige naar gezamenlijke zienswijzen en oplossingen?
De afgelopen jaren zijn er harde maatregelen genomen om de jaarlijkse kostenstijging in de zorg te beperken. Patiënten en zorgverleners voelen de gevolgen. Managers, bestuurders en politici hebben met een andere problematiek te maken. Omdat de handvatten voor de complexe … Continue reading
Health Check: Does a Communication Gap Exist in My Organisation?
Over the past two decades, and with business environments becoming increasingly complex, the technique of breaking complex challenges into supposedly manageable parts became popular. This worked well initially. It still works well when root causes of problems are located within … Continue reading
How to Reduce Bureaucracy and Complexity: You Can Start Today
If we know what creates bureaucracy as well as complexity, we should be able to reduce it, shouldn’t we? Let’s explore this through a specific example. If situation = X, then do Y: When we look at how instructions, processes, and … Continue reading
Charles de Monchy
Karen Zimmermann
Eugen Oetringer
Leading in a Complex Environment 