Besteht dieser Konflikt auch in Ihrer Organisation?


Lange Zeit wusste niemand wie dieser Konflikt zu lösen war. In 2011 wurde das fehlende Element veröffentlicht. Es war nur ein Wort!

herausforderungext

Neugierig geworden? Möchten auch Sie wissen wie man Kollegen innerhalb von ein paar Minuten dazu bringen kann dies zu unterstützen und man einen Stein ins Rollen bringen kann? Das ist über nur fünf Fragen möglich. Es funktioniert am besten, wenn Sie erst selbst versuchen diese Fragen zu beantworten und wir hierauf reagieren:

  1. Welche Arbeitsweisen wurden die bevorzugten Arbeitsweisen in den letzten 10 Jahren? Die Arbeitsweisen bitte in dieser Liste wählen (eine Arbeitsweise pro Zeile).
  2. Welche Methoden benutzen überwiegend die Arbeitsweisen der linken Spalte? Welche die der rechten?
  3. In welchen Gebieten werden überwiegend die Arbeitsweisen der linken Spalte eingesetzt? In welchen die der rechten?
  4. Fällt etwas auf?
  5. Haben Sie einen Vorschlag für eine Richtlinie, die diese Herausforderung löst?

Bitte schicken Sie die Anzahl (links und rechts) von Frage 1 und, soweit möglich, Ihre Antworten für Fragen 2 – 5 nach info@comdys.com. Wir werden schnellstmöglich reagieren.

About Eugen Oetringer

Practical, innovative, visionary. Helicopter view; going into detail when necessary. Driven to find high-impact opportunities and to solve high-impact problems once and for all.
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