Moe van al die bezuinigingsrondes? (Deel I)


English

Challenges

In organisaties over de hele wereld zijn patronen te zien zoals verlammende bureaucratie, veel te veel mislukte projecten en regelmatige bezuinigingsrondes. Velen lijken dit als de ‘normale’ gang van zaken te hebben geaccepteerd en zeggen dat wij moeten leren ermee te leven. Met een open insteek ontstaat er echter een heel ander perspectief.

Verborgen problemen, die nauwelijks of helemaal geen aandacht krijgen, komen dan boven tafel. Met aandacht voor deze problemen blijkt het mogelijk eindeloze discussies om te zetten in overeengekomen oplossingen. Bureaucratische processen zijn eenvoudiger of zelfs overbodig te maken. Technieken en oplossingen zoals klantfocus, gebruik van gezond verstand, Scrum, Constructieve Dialoog en Guided Self-Organisation hebben laten zien dat zij een écht verschil kunnen maken.

Mogelijkheid:

Onbenutte oplossingen wachten erop ingezet te worden voor duurzame bezuinigingen en het verbeteren van de dienstverlening.

Ben jij van mening dat het tijd is het tij te keren?

Lees dan verder in deel II.

.

About Eugen Oetringer

Practical, innovative, visionary. Helicopter view; going into detail when necessary. Driven to find high-impact opportunities and to solve high-impact problems once and for all.
This entry was posted in Agile, Best Practice, bureaucratie, Change Management, Complaint, complexiteit, constructieve dialoog, Governance, kwaliteitsmanagement, Leadership, Management, Project Management, projectmanagement, risicomanagement, Scrum, valkuilen and tagged , , , , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s